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泰州高港白马镇调委会:“三规范”、“四到位”扎实开展人民调解

时间:2014-09-19 04:17来源:未知 作者:泰有趣高港站 点击:
近年来,泰州高港白马镇调委会在区司法局和镇党委、政府的正确领导和指导下,认真践行科学发展观,学习贯彻党的十八大精神,以党的群众路线教育实践活动为契机,严格按照《人民调解法》及《人民调解工作若干规定》的要求开展人民调解工作,具体做到了三规范
      近年来,泰州高港白马镇调委会在区司法局和镇党委、政府的正确领导和指导下,认真践行科学发展观,学习贯彻党的十八大精神,以党的群众路线教育实践活动为契机,严格按照《人民调解法》及《人民调解工作若干规定》的要求开展人民调解工作,具体做到了“三规范”、“四到位”:
       “三规范”:一是组成人员规范。白马镇党委政府高度重视人民调解工作,由镇分管领导担任调委会主任,成员由综治、公安、司法、信访、国土等部门负责人担任,并在全区率先选聘了两名有威望的退休老支书担任镇调处中心专职调解员,负责日常工作,处理村(社区)上交的一般性民事纠纷,在遇有非正常死亡等重大案件发生时,调委会其他成员共同介入,齐力化解矛盾;
        二是工作程序规范。完善了矛盾纠纷的申请受理、调查、调解、订立和履行调解协议、回访等工作,建立健全了各项制度,调解卷宗达到规范化要求;
        三是工作职责规范。矛盾纠纷采取属地管理原则,但本辖区村(社区)调委会调解不了的复杂疑难纠纷或跨界纠纷,村(社区)主要负责人提出申请经分管领导同意后由镇人民调解委员会通过组成调解庭等方式依法调处。
      “四到位”:一是组织到位。各村(社区)均成立了规范化的调委会和51个调解小组,确定了333名中心户长。形成了横向到边、纵向到底的镇、村(社区)、组、中心户四级调解网络。
        二是工作到位。一抓队伍建设。镇党委、政府竭力推举年富力强、有责任心、素质高的中青年担任调解员。二抓矛盾纠纷排查调处。建立健全矛盾纠纷排查调处制度,做到“小纠纷不出组,大纠纷不出村,重大疑难复杂纠纷不出镇”。三抓工作机制创新。实行主要领导包片,一般干部包点,调委会开展日常工作,司法所汇总矛盾纠纷情况的工作机制。
        三是保障到位。在镇财政对调解员发放基本工资(补贴)的基础上,区局多方努力,会同区综治、财政联合下发了《泰州市高港区社会矛盾纠纷调解个案补贴实施办法》,按照矛盾纠纷的难易程度,对调解员每成功调处一件矛盾纠纷,给予一定的补贴,以调动调解员的工作积极性。
        四是责任到位。按照人民调解工作的要求,建立了纠纷调解登记等十一项制度,确定了每双月10号召开调解主任例会等相关制度并落实责任。对因未及时调处或处置不当导致矛盾激化引发群体性事件、越级上访或集访闹事的实行一票否决,严肃追究相关人员的责任。
        近年来,白马镇调委会直接参与调处重大复杂疑难案件逾40起,如王某建工伤死亡案、老唐老韩15年借贷纠纷案、李某祥建筑工地进料台坠亡案、返聘村干部马某某办公室内猝死案等等,化解一般性矛盾纠纷、纠纷隐患200余起,指导全镇各村(社区)调委会解决矛盾纠纷近千件,矛盾纠纷调处成功率连续数年达98%以上,非正常死亡案调处成功率更是达100%,切实维护了当地的社会稳定,受到了当地广大干群的高度评价——泰有趣高港网 (责任编辑:泰有趣高港站)
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